Curso de NR 1 na Prática - O que o RH precisa saber sobre Riscos Psicossociais
Aprenda, passo a passo, como aplicar as exigências da nova NR 1
Objetivo do treinamento:
Capacitar os profissionais de RH a aplicar, de forma prática e estratégica, as novas exigências da NR 1, atuando em parceria com o SESMT e contribuindo para a identificação e o gerenciamento eficaz dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Público alvo:
Indicado para profissionais de RH, de todos os subsistemas, que desejam compreender as novas exigências da NR 1 e atuar de forma colaborativa na identificação e no gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Após terminar este treinamento o aluno será capaz de:
-
Compreender os princípios e fundamentos da NR 1 atualizada (Portaria MTE nº 1.419/2024).
-
Identificar e avaliar riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais, segundo critérios de probabilidade e severidade.
-
Elaborar e interpretar o Inventário de Riscos Ocupacionais e elaborar ações para intervenção.
-
Aplicar o ciclo PDCA na gestão de riscos, promovendo a melhoria contínua dos processos.
-
Integrar o RH ao processo de gerenciamento de riscos, atuando em conjunto com SST e lideranças.
-
Desenvolver ações preventivas e educativas, baseadas em dados e evidências organizacionais.
-
Utilizar ferramentas práticas (planilhas, checklists e modelos) para apoiar a implantação do PGR na empresa.
Conteúdo Programático - No treinamento você irá aprender:
Fundamentos da NR 1 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
-
Contexto e objetivos da NR 1.
-
Conceito de GRO e integração com demais NRs.
-
Documentos obrigatórios: Inventário de Riscos e Plano de Ação.
-
Responsabilidade do RH/DP na conformidade da empresa.

O Ciclo PDCA e a Melhoria Contínua
-
A lógica do PDCA na NR 1.
-
Planejar, Executar, Verificar e Agir na prática.
-
Como documentar o PDCA dentro do PGR.
-
Exemplos aplicados ao contexto do RH e das lideranças
Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
-
Diferença entre fator de risco e adoecimento mental.
-
Fontes de dados e métodos de identificação.
-
Critérios de probabilidade, severidade e classificação do risco.
-
Metodologias reconhecidas nacional e internacionalmente para identificação de riscos

Integração dos Riscos Psicossociais no PGR
-
Estrutura do Inventário e do Plano de Ação.
-
Como registrar e justificar fatores psicossociais no PGR.
-
Medidas preventivas: organizacionais, educativas e de apoio.
-
Indicadores e evidências de eficácia
-
Documentação exigida e boas práticas de conformidade.
Implementação e Monitoramento na Prática
-
Como o RH pode liderar o processo de implantação.
-
Integração com SST, liderança e CIPA.
-
Comunicação e engajamento dos trabalhadores.
Com este treinamento você vai saber exatamente o que o RH precisa fazer para atender a nova NR 1, que entrará em vigor em 26 de maio de 2026.
Treinamento Online Ao Vivo + 1 Ano de Acesso ao Conteúdo

Este treinamento é realizado online e de forma síncrona, por meio da plataforma Zoom. Durante o curso, todas as dúvidas poderão ser sanadas em tempo real, e o aluno ainda contará com 30 dias de suporte após o treinamento.
Além disso, a aula ficará disponível no Avante Play por 12 meses, permitindo que o participante reassista quantas vezes desejar.
Investimento: R$ 649,00
Condições de pagamento:
-
A vista, com 7% de desconto (R$ 603,57)
-
Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (até 3 vezes de R$ 216,33)
-
Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (até 10 vezes de R$ 64,90)

Próxima Turma - Janeiro / 2026
Dias: 17/01/2026 - Sábado
Horário: das 08:30 às 16:30
Local: Online - Transmissão via Zoom
Itens inclusos: 7 horas de treinamento de alta qualidade, apostila em PDF, suporte de 30 dias após o treinamento, Tecnologia Avante Play (as aulas presenciais são gravadas e você pode rever o conteúdo por 12 meses através do nosso portal online) e certificado de conclusão em PDF.
Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Prof. Rafael Lopes - Especialista em Gestão de Pessoas e Direito do Trabalho, com nove formações em programas de Pós-Graduação, entre as quais se destacam: Gestão de Pessoas (USP), Liderança e Inovação (FGV), Neurociência Aplicada à Educação e Aprendizagem (Mackenzie), Economia e Relações do Trabalho (PUC-SP) e Direito do Trabalho e Previdenciário (PUC-MG). É graduado em Direito (Unip), Gestão de RH (Estácio) e Ciências Econômicas (São Judas). Atualmente cursa graduação em Psicanálise (Uninter). Possui diversas certificações relevantes, como a formação em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma e em Teatro Executivo pela FAAP. Além disso, participou de cursos e congressos nos EUA, Espanha, França e Uruguai.


Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos até chegar a cargos de gerência e direção. Fundou a Avante RH em 2010 e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor e professor. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implantação do eSocial.
Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em clientes como BMW, Kraft Heinz, Unimed Fesp, Jaguar Land Rover, Fini Sanchez Cano, Monsanto, Grupo Eternit, Continental Pneus, Grupo Itavema, Santher, Tupperware, Justiça Federal TRF 2º Região, entre muitas outras.
Quem estará com você nesta jornada:
Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play
.png)
Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!
Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a conceder este benefício por este período nos treinamentos presenciais!
