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Treinamento & Desenvolvimento Estratégico
Do planejamento à mensuração de resultados
Objetivo do treinamento: Desenvolver profissionais para planejar, implementar e avaliar programas de T&D alinhados às estratégias organizacionais, utilizando metodologias modernas, recursos tecnológicos e indicadores para mensurar resultados.
Carga horária: 15 horas
Público-Alvo: Profissionais de RH, Business Partners, gestores, líderes, consultores, instrutores corporativos e demais profissionais que atuam ou desejam atuar com T&D e Educação Corporativa.
Após a conclusão do treinamento o participante será capaz de:
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Compreender o papel estratégico do Treinamento & Desenvolvimento nas organizações;
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Diagnosticar necessidades de capacitação e estruturar programas de treinamento;
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Aplicar metodologias ativas e princípios da andragogia na educação corporativa.
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Utilizar Inteligência Artificial para potencializar ações de T&D;
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Desenvolver estratégias de aprendizagem voltadas ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
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Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, KPIs e ROI.
Aprenda T&D com quem é referência em T&D!
A Avante RH foi reconhecida no Top of Mind de RH 2026 na categoria T&D / Educação Corporativa. Agora, você pode aprender T&D Estratégico com quem vive esse desafio na prática e foi reconhecida pelo mercado como uma das marcas mais lembradas do Brasil na área.
Conteúdo Programático:
Fundamentos e Planejamento Estratégico de T&D
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Conceitos e objetivos do Treinamento & Desenvolvimento;
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Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT);
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Planejamento de programas de capacitação;
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O papel estratégico do T&D no desenvolvimento das organizações.
Metodologias de Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas
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Andragogia e aprendizagem de adultos;
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Metodologias ativas aplicadas à educação corporativa;
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Técnicas para aumentar o engajamento e a retenção do conhecimento;
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O instrutor como facilitador da aprendizagem.
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Planejamento e desenho de programas de treinamento
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Taxonomia de Bloom e Método ADKAR
Educação Corporativa, Tecnologia e Inovação
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Modalidades de treinamento e novas tendências em T&D;
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Plataformas digitais de aprendizagem;
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Inteligência Artificial aplicada ao T&D;
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Lifelong Learning, Upskilling, Reskilling e trilhas de aprendizagem.
Execução, Avaliação de Resultados e Indicadores
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Gestão da execução dos treinamentos;
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Comunicação e engajamento dos participantes;
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Avaliação da eficácia dos programas de treinamento;
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Modelo de Kirkpatrick, OKRs, KPIs, ROI e apresentação de resultados.
Investimento: R$ 1.149,00
Condições de pagamento:
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A vista, com 7% de desconto (R$ 1.068,57)
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Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (até 3 vezes de R$ 383,00)
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Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (10 vezes de R$ 114,90)
Turma Novembro / 2026 - Presencial
Dias: 09, 11, 16 e 18 de novembro de 2026
Aulas de segundas e quartas-feiras
Horário: das 18:50 às 22:30
Local: Avenida Paulista 352, 9º andar (Metrô Brigadeiro)
Itens inclusos: 15 horas de treinamento de alta qualidade, apostila, coffee break, 12 meses de acesso ao Avante Play para rever o treinamento e certificado de conclusão.
Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.
Para contratação na modalidade In Company
Para contratar este treinamento na modalidade in company, entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578 , ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br e solicite uma proposta informando o número de participantes e o local onde o treinamento será realizado.
Se preferir, nos envie uma mensagem pelo WhatsApp (11) 96013 2239.
Na modalidade in company é possível customizar o conteúdo programático, carga horária, ferramentas utilizadas, mapeamentos, entre outras possibilidade. Peça já a sua proposta!
Profª Camila Rebouças - Graduada em Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos, possui Pós-Graduação em Metodologia do Ensino Superior, Liderança e Coaching, além de Treinamento e Desenvolvimento.
Com mais de 10 anos de experiência nas áreas Administrativa, de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, construiu uma trajetória sólida marcada pela atuação em diferentes segmentos, como Vendas, Saúde, Telemarketing e Educação. Nos últimos anos, tem se especializado em processos de Departamento Pessoal, com foco na implantação e gestão de benefícios, elaboração de relatórios, controle de indicadores e desenvolvimento de treinamentos internos.
Profª Camila Rebouças
Quem estará com você nesta jornada