Formação em Analista de Departamento Pessoal - 100% Online

O melhor e mais completo curso de DP do Brasil, agora na modalidade EAD.
Condições especiais por tempo limitado

Esta é uma certificação entregue aos alunos que completam os 3 cursos que compõe a grade da Formação em Analista de Departamento Pessoal, cumprindo carga horária e conteúdos suficientes para atuarem plenamente nesta função, aprendendo desde os conhecimentos básicos da área, até os cálculos mais avançados e complexos. Trata-se do curso mais completo do mercado brasileiro para os profissionais que atuam ou desejam atuar na função de Analista de DP.​

 

Carga horária: 56 horas

 

Objetivo: Formar profissionais para atuarem plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e previdenciários que devem ser observados, com a realização na prática de todos os cálculos da área, desde os mais simples até os mais avançados.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar como Analista de Departamento Pessoal.

 

Módulos:

Departamento Pessoal Completo – 32 horas

Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 16 horas

Legislação Previdenciária Trabalhista – 8 horas

Programa - Módulo Departamento Pessoal Completo

1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST

 

2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

 

3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social

  • Contratação de estagiários, jovens aprendizes e deficientes

4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas em setembro de 2019

  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

 

5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, INSS, IR, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo

  • Cálculo do INSS descontado do empregado - Explicação sobre a nova forma de calcular o INSS, a partir de março/2020

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS - Atualizado com a Lei 13.932/19

  • Indenização adicional

  • Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

 

Programa - Módulo Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 16 horas

1. Cálculo do Imposto de Renda no Regime Caixa

  • Embasamento legal e quando deve ser utilizado

  • Cálculo da base e do IR sobre a folha de pagamento (no Regime Caixa e Competência)

  • Cálculo da base e do IR sobre o adiantamento salarial (no Regime Caixa)

 

2. Cálculo de horas extras compostas – Pagamento cumulativo de horas extras e adicionais

  • Cálculo da hora extra insalubre e hora extra periculosa

  • Cálculo da hora extra noturna

  • Cálculo da horta extra noturna insalubre e da hora extra noturna periculosa

  • Incidência das verbas de natureza salarial sobre o pagamento das horas extras

 

3. Cálculo da GRRF

  • Incidências de FGTS sobre as verbas rescisórias

  • Divisão dos recolhimentos sobre a rescisão

  • Cálculo completo da GRRF

 

4. Integração de Variáveis no Cálculo de Férias

  • Cálculo da integração da média de horas extras sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de comissões sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de adicionais sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de horas extras compostas sobre férias e abono pecuniário

 

5. Integração de Variáveis no Cálculo da Rescisão do Contrato de Trabalho

  • Revisão sobre o cálculo da rescisão: aviso prévio trabalhado e indenizado, projeção do aviso prévio indenizado, cálculo das verbas trabalhistas rescisórias como saldo de salário, 13º salário proporcional e indenizado, férias vencidas, proporcionais e sobre o aviso prévio indenizado, além do pagamento de 1/3 sobre as férias

  • Cálculo da integração de médias sobre o aviso prévio indenizado (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre o 13º salário (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre férias na rescisão (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

Programa - Módulo Legislação Previdenciária Trabalhista – 8 horas

1. Afastamentos para a Previdência Social

  • Auxílio doença comum e acidentário

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

  • Estabilidade provisória decorrente de acidente no trabalho

  • Auxílio doença comum (doenças não relacionadas ao trabalho) - Procedimentos de afastamento, carência, qualidade de segurado, requerimento, prorrogação, orientações e impacto no contrato de trabalho

  • Atestados médicos - Atestados intercalados – Como proceder com o afastamento

  • CID - Código Internacional de Doenças – Obrigação e demais informações

  • Limbo Previdenciário - Quando o empregado é afastado por mais de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a incapacidade laborativa

  • Licença Maternidade e Salário Maternidade

  • Estabilidade da gestante

2. Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento

  • Cálculo e composição da GPS / DARF Previdenciário

  • INSS Empresa / Cota Patronal

  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social

  • Terceiros (Outras Entidades)

  • RAT - Riscos Ambientais do Trabalho - Orientações, enquadramento e cálculo

  • FAP – Fator Acidentário de Prevenção – Orientações, obtenção do fator e cálculos

  • Cálculo do RAT Ajustado - RAT X FAP

  • Adicional de RAT - Aposentadoria Especial

  • Incidências do INSS

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos nas vídeo-aulas, além de exercícios complementares, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático que foram alterados pela reforma trabalhista ou que possuam impacto na implantação do eSocial, serão abordados de forma 100% atualizada, enfatizando estas alterações e impactos.

Com Cálculos na Prática
Com Cálculos na Prática
Com Cálculos na Prática

Bônus: Para contratação do curso de Formação em Analista de DP, o aluno também terá acesso ao seguinte treinamento:

  • eSocial Essential - Treinamento com as principais informações sobre o eSocial, abordando temas como cronograma, rotinas substituídas, acesso, eventos iniciais e de tabelas, eventos periódicos e não periódicos.

Investimento: De R$ 1.779,00 por R$ 1.590,00 (desconto por tempo limitado)

Condições de pagamento:

  • Parcelado em até 12 vezes  sem juros no cartão de crédito (12 vezes de R$ 132,50)

  • A vista, com 10% de desconto (R$ 1.431,00)

 

Itens inclusos: 56 horas de treinamento de alta qualidade, apostilas em PDF, exercícios complementares, Bônus (Curso eSocial Essential) que soma mais 8 horas de treinamento (totalizando 63 horas de carga horária) e certificado online.

Caso ainda tenha dúvidas, entre em contato conosco através do WhatsApp (11) 96013 2239, telefone (11) 3285 1578, ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Contratando este treinamento você terá:

  • Acesso por 180 dias ao conteúdo do curso

  • Tira dúvidas ilimitado dentro do período de acesso

  • 56 horas de conteúdo 100% atualizado

  • Dúvidas respondidas em até 48 horas

  • Curso Bônus: eSocial Essential (8 horas de conteúdo)

  • Conteúdo explicado de forma didática, clara e aprofundada

  • Aprendizado garantido de verdade e na prática

  • Certificado de conclusão online

Conheça alguns de nossos Clientes:

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Formado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Economia e Relações do Trabalho pela PUC - SP, Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho também pela PUC, MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Docência em Ensino Superior pela Uninove e Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC. Também é formado em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma. Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.​ Fundou a Avante RH há 10 anos e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, cargos e salários, gestão por competências e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company. Saiba mais.

Avante Gestão e Treinamento em RH  

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