Curso de Departamento Pessoal Completo

100% Atualizado com a Legislação Trabalhista e com o eSocial

Foco na legislação trabalhista e em folha de pagamento.

Carga horária: 32 horas

 

Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas básicas da área de departamento pessoal, englobando desde a admissão até a demissão do funcionário, incluindo cálculos básicos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual, sendo todos realizados na prática, com exemplos e exercícios de fixação.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar com a área de recursos humanos e departamento pessoal. Também é voltado para profissionais de outras áreas que desejam conhecer um pouco mais sobre a legislação e cálculos trabalhistas.

Programa:

1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST

 

2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

 

3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social

  • Contratação de estagiários, menores aprendizes e deficientes

4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobre aviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas em setembro de 2019

  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

 

5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo

  • Cálculo do INSS descontado do empregado

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS

  • Indenização adicional

  • Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos em sala de aula, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Durante o treinamento também são enviados para o e-mail do aluno exercício complementares, para que os conhecimentos adquiridos em sala possam ser praticados e aprimorados. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático que foram alterados pela reforma trabalhista ou que possuam impacto na implantação do eSocial, serão abordados de forma atualizada, enfatizando estas alterações e impactos.

 

 

Investimento: R$ 1.295,00

Condições de pagamento:

  • A vista, com 10% de desconto (R$ 1.165,50)

  • Parcelado em até 4 vezes no boleto bancário (até 4 vezes de R$ 323,75)

  • Parcelado em até 8 vezes no cartão de crédito (8 vezes de R$ 161,87)

 

Itens inclusos: 32 horas de treinamento de alta qualidade, apostila, exercícios complementares, coffee break e certificado de conclusão

Turma Novembro / 2019  Últimas Vagas

Início: 23/11/2019       Término: 14/12/2019

Dias da semana:  Aulas aos sábados
Horário: Das 08:30 às 17:30
Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Ao lado do Metro Brigadeiro

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 2834 4344, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Formado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Economia e Relações do Trabalho pela PUC - SP, Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho também pela PUC, MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Docência em Ensino Superior pela Uninove e Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC. Também é formado em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma. Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.​ Fundou a Avante RH há 9 anos e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, cargos e salários, gestão por competências e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company. Saiba mais.

Assista abaixo um pequeno trecho de uma das aulas deste curso:
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