Carga horária: 36 horas

 

Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas básicas da área de departamento pessoal, englobando desde a admissão até a demissão do funcionário, incluindo cálculos básicos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual, sendo todos realizados na prática, com exemplos e exercícios de fixação. Treinamento 100% atualizado para 2026.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar com a área de recursos humanos e departamento pessoal. Também é voltado para profissionais de outras áreas que desejam conhecer um pouco mais sobre a legislação e cálculos trabalhistas.

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Programa:

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1. Introdução à Legislação Trabalhista

• Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

• Princípios do Direito do Trabalho

• A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

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2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

• Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

• Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação 

• Contribuições instituídas pelo sindicato – Desconto, valor, autorização e carta de oposição

 

3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

• Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

• Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

• Contrato de experiência

• Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

• Práticas discriminatórias - Possibilidade de exigência de atestado de antecedentes criminais, entre outras

• Registro do empregado na CTPS Digital

• Contratação de estagiários, aprendizes e PCDs (incluindo o cálculo para a determinação da cota de aprendizes e deficientes)

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4. Jornada de Trabalho

• Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

• Controle da jornada de trabalho - Formas permitidas na atualidade

• Apuração do ponto com o cálculo das tolerâncias para contagem de atrasos e horas extras

• Trabalhador externo, teletrabalhador e cargos de confiança

• Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

• Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

• Cálculo de horas extras e DSR

• Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

 

5. Folha de Pagamento

• Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, etc

• Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

• Salário Família - Enquadramento e cálculo

• Cálculo do INSS descontado do empregado

• Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência (nova fórmula de cálculo para 2026)

• Cálculo do IR atualizado para o ano de 2026 (isenção para rendimentos de até R$ 5.000,00 e faixa de redução)

• Cálculo do FGTS

• Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

6. Férias e 13º Salário

• Princípios e regras a serem observadas

• Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

• Fracionamento e início das férias

• Perda do direito e pagamento de férias em dobro

• Cálculo básico de férias e do terço constitucional

• Abono pecuniário - Cálculo e orientações

• Férias coletivas - Principais orientações

• 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

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7. Rescisão Contratual

• Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

• Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

• Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

• Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

• Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

• Multa rescisória do FGTS

• Indenização adicional

• Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

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Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos em sala de aula, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Durante o treinamento também são enviados para o aluno exercício complementares, para que os conhecimentos adquiridos em sala possam ser praticados e aprimorados. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

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Todos os assuntos contidos no conteúdo programático são abordados de forma 100% atualizada, incluindo as últimas alterações ocorridas na legislação trabalhista após a reforma.

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Investimento: R$ 1.870,00 

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Condições de pagamento:

• A vista com 7% de desconto (R$ 1.739,10)

• Parcelado em até 5 vezes no boleto bancário (5 parcelas de R$ 374,00)

• Parcelado em até 12 vezes no cartão de crédito (12 parcelas de R$ 155,83)

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Turma Agosto / 2026 (Turma 130) 

Início: 15/08/2026      Término: 12/09/2026 (05 encontros)

Dias da semana: Aulas aos sábados

Horário: Das 08:30 às 17:00
Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

 

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Nota de Avaliação Média: 9,8 (nota obtida conforme avaliação dos alunos ao final do treinamento)

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Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.