Curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal (Presencial)

100% Atualizado com as últimas alterações na Legislação Trabalhista e no eSocial

Esta é uma certificação entregue aos alunos que completam os 4 cursos que compõe a grade da Formação em Analista de Departamento Pessoal, cumprindo carga horária e conteúdos suficientes para atuarem plenamente nesta função, aprendendo desde os conhecimentos básicos da área, até os cálculos mais avançados e complexos. Trata-se do curso mais completo do mercado brasileiro para os profissionais que atuam ou desejam atuar na função de Analista de DP.​

 

Carga horária: 62 horas

 

Objetivo: Formar profissionais para atuarem plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e previdenciários que devem ser observados, com a realização na prática de todos os cálculos da área, desde os mais simples até os mais avançados.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar como Analista de Departamento Pessoal.

 

Módulos:

Departamento Pessoal Completo – 36 horas - Presencial

Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 14 horas - Presencial

Afastamentos Previdenciários – 6 horas - Presencial

Encargos sobre a Folha de Pagamento – 6 horas - Presencial

eSocial Simplificado (Bônus) - 8 horas - Online

 

Programa - Módulo Departamento Pessoal Completo – 36 horas

  • 1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST

  •  

  • 2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

  •  

  • 3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Práticas discriminatórias - Possibilidade de exigência de atestado de antecedentes criminais, entre outras

  • Registro do empregado na CTPS Digital

  • Contratação de estagiários, aprendizes e deficientes (incluindo o cálculo para a determinação da cota de aprendizes e deficientes)

  • 4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobre aviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto

  • Novos sistemas para o controle da jornada de trabalho - Novas regras instituídas em novembro de 2021

  • Apuração do ponto com o cálculo das tolerâncias para contagem de atrasos e horas extras

  • Trabalhador externo, teletrabalhador (novas regras) e cargos de confiança

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

  •  

  • 5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo

  • Cálculo do INSS descontado do empregado (Nova Tabela de INSS)

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

  •  

  • 6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

  • 7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS

  • Indenização adicional

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

Programa - Módulo Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 14 horas

1. Cálculo do Imposto de Renda no Regime Caixa

  • Embasamento legal e quando deve ser utilizado

  • Cálculo da base e do IR sobre a folha de pagamento (no Regime Caixa e Competência)

  • Cálculo da base e do IR sobre o adiantamento salarial (no Regime Caixa)

 

2. Cálculo de horas extras compostas – Pagamento cumulativo de horas extras e adicionais

  • Cálculo da hora extra insalubre e hora extra periculosa

  • Cálculo da hora extra noturna

  • Cálculo da horta extra noturna insalubre e da hora extra noturna periculosa

  • Incidência das verbas de natureza salarial sobre o pagamento das horas extras

 

3. Cálculo da GRRF

  • Incidências de FGTS sobre as verbas rescisórias

  • Divisão dos recolhimentos sobre a rescisão

  • Cálculo completo da GRRF

 

4. Integração de Variáveis no Cálculo de Férias

  • Cálculo da integração da média de horas extras sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de comissões sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de adicionais sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de horas extras compostas sobre férias e abono pecuniário

 

5. Integração de Variáveis no Cálculo da Rescisão do Contrato de Trabalho

  • Revisão sobre o cálculo da rescisão: aviso prévio trabalhado e indenizado, projeção do aviso prévio indenizado, cálculo das verbas trabalhistas rescisórias como saldo de salário, 13º salário proporcional e indenizado, férias vencidas, proporcionais e sobre o aviso prévio indenizado, além do pagamento de 1/3 sobre as férias

  • Cálculo da integração de médias sobre o aviso prévio indenizado (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre o 13º salário (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre férias na rescisão (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

Programa - Módulo Afastamentos Previdenciários – 6 horas

1. Afastamentos por Doença ou Acidente

  • Auxílio por incapacidade temporária previdenciária

  • Auxílio por incapacidade temporária acidentária

  • Procedimentos de afastamento, carência, qualidade de segurado, requerimento, prorrogação, indeferimento, recurso, orientações e impactos no contrato de trabalho

  • Atestados médicos - Atestados intercalados – Como proceder com o afastamento

  • CID - Código Internacional de Doenças e demais informações

  • Limbo Previdenciário - Quando o empregado é afastado por mais de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a incapacidade laborativa

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

  • Estabilidade provisória decorrente de acidente no trabalho

 2. Licença Maternidade e Salário Maternidade

  • Período de afastamento

  • Salário maternidade

  • Garantias e direitos trabalhistas - Pausas para amamentação, procedimento em casos de morte da empregada mãe, gravidez de risco, etc, 

  • Estabilidade provisória de emprego - Período, possibilidade de demissão, pedido de demissão, gravidez no contrato de experiência, gravidez nas férias, etc

  • Direitos garantidos no caso de aborto e natimorto

  • Licença maternidade por adoção

Programa - Módulo Encargos sobre a Folha de Pagamento – 6 horas

  • Cálculo e composição da guia previdenciária (GPS / DARF Previdenciário)

  • INSS Empresa / Cota Patronal

  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social

  • Terceiros (Outras Entidades) - Enquadramento e cálculo

  • RAT - Riscos Ambientais do Trabalho - Orientações, enquadramento e cálculo

  • FAP – Fator Acidentário de Prevenção – Orientações, obtenção do fator e cálculo

  • Cálculo do RAT Ajustado - RAT X FAP

  • Adicional de RAT

  • Dedução de salário família e salário maternidade

  • INSS retido em nota fiscal em casos de cessão de mão de obra ou empreitada - Conceito, cálculo e dedução

  • Incidências do INSS e apuração da base de cálculo

 

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos em sala de aula, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Durante o treinamento também são enviados para o e-mail do aluno exercício complementares, para que os conhecimentos adquiridos em sala possam ser praticados e aprimorados. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático são abordados de forma 100% atualizada, incluindo as últimas alterações ocorridas na legislação trabalhista após a reforma.

Investimento: R$ 2.250,00

Condições de pagamento:

  • A vista com 10% de desconto (R$ 2.025,00)

  • Parcelado em até 6 vezes sem juros no boleto bancário (até 6 vezes de R$ 375,00)

  • Parcelado em até 12 vezes sem juros no cartão de crédito (até 12 parcelas de R$ 187,50)

Turm Dezembro / 2022  (Turma 98)

Módulo: Departamento Pessoal Completo 

Início: 06/12/2022      Término: 21/12/2022

Dias da semana: Aulas de segunda a quinta-feira (10 encontros)

As aulas acontecerão nos dias: 06, 07, 08, 12, 13, 14, 15, 19, 20 e 21/12/2022.
Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Afastamentos Previdenciários

Início: 06/02/2023      Término: 07/02/2023

Dias da semana: Aulas de segunda e terça-feira (2 encontros)

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Próximo ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento

Início: 08/02/2023      Término: 09/02/2023

Dias da semana: Aulas de quarta e quinta-feira (2 encontros)

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Próximo ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Cálculos Avançados de Departamento Pessoal

Início: 13/02/2023                     Término: 16/02/2023

Dias da semana: Aulas de segunda a quinta-feira (4 encontros)

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

 

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Nota de Avaliação Média: 9,8

(nota obtida conforme avaliação dos alunos ao final do treinamento)

Com Todos os Cálculos na Prática

Bônus: Para contratação do curso de Formação em Analista de DP, o aluno também terá acesso ao seguinte treinamento:

  • eSocial Simplificado (Online) - Treinamento com as principais informações sobre o eSocial, abordando temas como cronograma, rotinas substituídas, acesso, eventos iniciais e de tabelas, eventos periódicos e não periódicos 100% atualizado com o novo leiaute do eSocial Simplificado.

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Só na Avante RH, contratando este treinamento você terá:

  • 62 horas de treinamento de alta qualidade (62 horas presenciais e 8 horas online)

  • Tecnologia Exclusiva Avante Play - Acesso à gravação das aulas por 12 meses através da Plataforma Avante Play, reveja o curso quando quiser e aprimore ainda mais os conhecimentos

  • Tira dúvidas ilimitado por 30 dias após o treinamento 

  • Curso Bônus: eSocial Simplificado (online) com tudo sobre o eSocial

  • Material didático (uma apostila para cada módulo)

  • Exercícios complementares

  • Conteúdo explicado de forma didática, clara e aprofundada

  • Coffee break 

  • Certificado de conclusão 

  • Avante Informa - Cadastro vitalício no serviço de atualização de conteúdos com informações enviadas por e-mail

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Pós-Graduado em Economia e Relações do Trabalho, Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, MBA em Estratégia Empresarial, MBA em Educação Corporativa, Pós-Graduado em Direito Previdenciário e Pós-Graduando em Liderança e Inovação. Formado em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Teatro e Professional Coach com certificação internacional.

Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.

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Fundou a Avante RH em 2010 e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company.

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Ministrante: Professor Fhelipe Sberviglieri

Graduado em Gestão de Recursos Humanos com Pós-Graduação em Recursos Humanos e Profissional Coach com Formação Internacional em Coach Integral Sistêmico. Possui mais de 10 anos de experiência com expertise em todos os subsistemas de Departamento Pessoal, como controle de jornada, folha de pagamento, férias, rescisão e encargos. 

Já passou por diversas empresas em diferentes cargos dentro do Departamento Pessoal. Atualmente é Analista de DP Sênior, responsável por todo o processo de folha de pagamento e recolhimento de encargos em um grande hotel de luxo em São Paulo. Começou sua história na Avante RH em 2016 fazendo a Formação em Analista de DP, e desde então realizou diversos outros treinamentos até ser convidado para lecionar.

Assista abaixo um pequeno trecho de uma das aulas deste curso:
Conheça alguns de nossos Clientes:
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Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play

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Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!

Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a ter esta tecnologia!

Cortesia: Avante Informa

Realizando o curso na Avante RH você estará automaticamente cadastrado para receber por e-mail gratuitamente o "Avante Informa". Estes e-mails tem como intuito a atualização constante do profissional, informando todas as novas alterações da área trabalhista (cortesia concedida por tempo ilimitado).