Curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal

100% Atualizado com as últimas alterações na Legislação Trabalhista e no eSocial

Esta é uma certificação entregue aos alunos que completam os 3 cursos que compõe a grade da Formação em Analista de Departamento Pessoal, cumprindo carga horária e conteúdos suficientes para atuarem plenamente nesta função, aprendendo desde os conhecimentos básicos da área, até os cálculos mais avançados e complexos. Trata-se do curso mais completo do mercado brasileiro para os profissionais que atuam ou desejam atuar na função de Analista de DP.​

 

Carga horária: 56 horas

 

Objetivo: Formar profissionais para atuarem plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e previdenciários que devem ser observados, com a realização na prática de todos os cálculos da área, desde os mais simples até os mais avançados.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar como Analista de Departamento Pessoal.

 

Módulos:

Departamento Pessoal Completo – 32 horas

Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 16 horas

Legislação Previdenciária Trabalhista – 8 horas

 

 

Programa - Módulo Departamento Pessoal Completo – 32 horas

  • 1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST

 

  • 2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

 

  • 3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social - Nova CTPS Digital

  • Contratação de estagiários, jovens aprendizes e deficientes

  • 4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobre aviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados (atualizado com a MP 905/2019)

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas em setembro de 2019

  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

  • 5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo - Novas Regras a partir de novembro/2019

  • Cálculo do INSS descontado do empregado

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

  • 6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

  • 7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS - Atualizado com a MP 905/2019

  • Indenização adicional

  • Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

Programa - Módulo Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 16 horas

1. Cálculo do Imposto de Renda no Regime Caixa

  • Embasamento legal e quando deve ser utilizado

  • Cálculo da base e do IR sobre a folha de pagamento (no Regime Caixa e Competência)

  • Cálculo da base e do IR sobre o adiantamento salarial (no Regime Caixa)

 

2. Cálculo de horas extras compostas – Pagamento cumulativo de horas extras e adicionais

  • Cálculo da hora extra insalubre e hora extra periculosa

  • Cálculo da hora extra noturna

  • Cálculo da horta extra noturna insalubre e da hora extra noturna periculosa

  • Incidência das verbas de natureza salarial sobre o pagamento das horas extras

 

3. Cálculo da GRRF

  • Incidências de FGTS sobre as verbas rescisórias

  • Divisão dos recolhimentos sobre a rescisão

  • Cálculo completo da GRRF

 

4. Integração de Variáveis no Cálculo de Férias

  • Cálculo da integração da média de horas extras sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de comissões sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de adicionais sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de horas extras compostas sobre férias e abono pecuniário

 

5. Integração de Variáveis no Cálculo da Rescisão do Contrato de Trabalho

  • Revisão sobre o cálculo da rescisão: aviso prévio trabalhado e indenizado, projeção do aviso prévio indenizado, cálculo das verbas trabalhistas rescisórias como saldo de salário, 13º salário proporcional e indenizado, férias vencidas, proporcionais e sobre o aviso prévio indenizado, além do pagamento de 1/3 sobre as férias

  • Cálculo da integração de médias sobre o aviso prévio indenizado (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre o 13º salário (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre férias na rescisão (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

Programa - Módulo Legislação Previdenciária Trabalhista – 8 horas

1. Afastamentos para a Previdência Social

  • Auxílio doença comum e acidentário

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

  • Estabilidade provisória decorrente de acidente no trabalho

  • Auxílio doença comum (doenças não relacionadas ao trabalho) - Procedimentos de afastamento, carência, qualidade de segurado, requerimento, prorrogação, orientações e impacto no contrato de trabalho

  • Atestados médicos - Atestados intercalados – Como proceder com o afastamento

  • CID - Código Internacional de Doenças – Obrigação e demais informações

  • Limbo Previdenciário - Quando o empregado é afastado por mais de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a incapacidade laborativa

  • Licença Maternidade e Salário Maternidade

  • Estabilidade da gestante

2. Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento

  • Cálculo e composição da GPS / DARF Previdenciário

  • INSS Empresa / Cota Patronal

  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social

  • Terceiros (Outras Entidades)

  • RAT - Riscos Ambientais do Trabalho - Orientações, enquadramento e cálculo

  • FAP – Fator Acidentário de Prevenção – Orientações, obtenção do fator e cálculos

  • Cálculo do RAT Ajustado - RAT X FAP

  • Adicional de RAT - Aposentadoria Especial

  • Incidências do INSS

 

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos em sala de aula, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Durante o treinamento também são enviados para o e-mail do aluno exercício complementares, para que os conhecimentos adquiridos em sala possam ser praticados e aprimorados. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático que foram alterados pela reforma trabalhista ou que possuam impacto na implantação do eSocial, serão abordados de forma atualizada, enfatizando estas alterações e impactos.

Investimento: R$ 2.095,00

Condições de pagamento:

  • A vista com 10% de desconto (R$ 1.885,50)

  • Parcelado em até 5 vezes sem juros no boleto bancário (até 5 vezes de R$ 419,00)

  • Parcelado em até 10 vezes sem juros no cartão de crédito (até 10 parcelas de R$ 209,50)

Itens inclusos: 56 horas de treinamento de alta qualidade, apostilas (uma para cada módulo), exercícios complementares. coffee break e certificados de conclusão.

 

Turma Julho / 2020 - Datas e horários de cada módulo:

Módulo: Departamento Pessoal Completo 

Início: 25/07/2020                    Término: 15/08/2020

Horário: Das 08:30 às 17:30      Dia da Semana: Aulas aos sábados  

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Próximo ao Metrô Brigadeiro

 

Módulo: Cálculos Avançados de Departamento Pessoal

Início: 22/08/2020                     Término: 29/08/2020

Horário: Das 08:30 às 17:30      Dia da Semana: Aulas aos sábados 

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Próximo ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Legislação Previdenciária Trabalhista

Dia: 05/09/2020                     

Horário: Das 08:30 às 17:30      Dia da Semana: Aula sábado

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Próximo ao Metrô Brigadeiro

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Ministrantes:

Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Formado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Economia e Relações do Trabalho pela PUC - SP, Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho também pela PUC, MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Docência em Ensino Superior pela Uninove e Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC. Também é formado em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma. Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.​ Fundou a Avante RH há 9 anos e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, cargos e salários, gestão por competências e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company.​ Saiba mais.

Professor Jaime Silva

Graduado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios pela Mackenzie. Possui 12 anos de experiência na área de recursos humanos e departamento pessoal, sendo especialista na condução de processos de folha de pagamento, rescisão, eSocial, benefícios e demais procedimentos da área. 

Cortesia: Avante Informa

Realizando o curso na Avante RH você estará automaticamente cadastrado para receber por e-mail gratuitamente o "Avante Informa". Estes e-mails tem como intuito a atualização constante do profissional, informando todas as novas alterações da área trabalhista (cortesia concedida por tempo ilimitado).

Assista abaixo um pequeno trecho de uma das aulas deste curso:
Conheça alguns de nossos Clientes:

Avante Gestão e Treinamento em RH  

Avenida Paulista 352 9º andar  -   email: contato@avanterh.com.br

Fone: (11) 3285 1578 / WhatsApp: (11)  96013 2239