Curso de Auditoria Trabalhista

Curso de Auditoria Trabalhista (Presencial)

Audite os processos de Departamento Pessoal conforme a legislação

Objetivo do treinamento: Capacitar os participantes a adotar a visão de um auditor nos processos de Departamento Pessoal, revisando os principais pontos da área para prevenir passivos trabalhistas e autuações da Auditoria Fiscal do Trabalho.

Carga horária: 15 horas

Público-alvo: Profissionais de Departamento Pessoal, advogados, contadores, gestores e auditores.

Ao concluir este treinamento o aluno será capaz de:

Analisar os processos do Departamento Pessoal, identificando erros e oportunidades de melhoria;
Mitigar passivos trabalhistas e riscos de autuação fiscal;
Desenvolver um olhar analítico fundamentado nos princípios da auditoria, como conformidade legal, precisão, transparência e imparcialidade; e
Implementar ações corretivas para eliminar falhas identificadas.

Conteúdo Programático - No treinamento você irá aprender:

Introdução à Auditoria Trabalhista

- O papel do auditor (interno e externo)

- Princípios da auditoria e formas de atuação

- Fundamentação legal aplicada à área trabalhista

Negociação Coletiva

- Análise das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho
- Enquadramento sindical, identificação da atividade preponderante e categorias diferenciadas
- Procedimentos para desconto e oposição às contribuições instituídas pelos sindicatos

Análise da Jornada de Trabalho e do Registro de Ponto

- Limites legais e procedimentos para compensação e prorrogação da jornada
- Descanso semanal remunerado (DSR) e intervalos intrajornada e interjornada
- Controle da jornada e apuração do ponto
- Trabalhadores excluídos do capítulo da CLT sobre duração da jornada de trabalho
- Horas extras simples e compostas, incluindo adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade
- Descontos por faltas, atrasos e impacto no DSR

Encargos Recolhidos sobre a Folha de Pagamento

- Apuração do INSS em casos de vínculo único e múltiplos vínculos
- Desconto do Imposto de Renda sob os regimes de competência e caixa
- Incidência de FGTS, INSS e IR sobre as principais rubricas da folha de pagamento
- Enquadramento dos valores patronais do INSS

13º Salário e Férias

- Prazo e procedimento para pagamento das parcelas do 13º salário

- Recolhimento dos encargos sobre o 13º salário

- Direito às férias, incluindo 1/3 constitucional, fracionamento, aviso e dobra

- Períodos aquisitivo, concessivo e de gozo das férias

- Pagamento das férias, incluindo abono pecuniário e casos de perda do direito

- Procedimentos para concessão de férias coletivas

Sad Fired. Let Go Office Worker Packs His Belongings into Cardboard Box and Leaves Office.

Rescisão do Contrato de Trabalho

- Tipos de rescisão do contrato de trabalho

- Aspectos essenciais do aviso prévio a serem observados

- Direitos rescisórios em cada modalidade de rescisão

- Prazos e procedimentos no processo rescisório

Investimento: R$ 1.149,00

Condições de pagamento:

A vista, com 7% de desconto (R$ 1.068,57)
Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (3 vezes de R$ 383,00)
Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (10 vezes de R$ 114,90)

Faça a sua Inscrição

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Próxima Turma - Maio / 2026

Dias: 04,06, 11 e 13 de maio de 2026

(aulas de terças e quintas-feiras)

Horário: das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar

Itens inclusos: 15 horas de treinamento de alta qualidade (04 encontros presenciais), apostila, coffee break, suporte de 30 dias após o treinamento, Tecnologia Avante Play (as aulas presenciais são gravadas e você pode rever o conteúdo por 12 meses através do nosso portal online) e certificado de conclusão

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Especialista em Gestão de Pessoas e Direito do Trabalho, possui oito formações em programas de pós-graduação, com destaque para a Pós-Graduação em Liderança e Inovação pela FGV, a Pós-Graduação em Neurociência Aplicada à Educação pelo Mackenzie e a Pós-Graduação em Economia e Relações do Trabalho pela PUC-SP. Além disso, realizou outros programas acadêmicos, como a Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, a Pós-Graduação em Direito Previdenciário, o MBA em Estratégia Empresarial, o MBA em Educação Corporativa e a Pós-Graduação em Docência para o Ensino Superior. É formado em Gestão de Recursos Humanos, Direito e Teatro e, atualmente, cursa Ciências Econômicas. Também possui certificações importantes, como Professional Coach pela SLAC e Teatro Executivo pela FAAP, além de ter participado de cursos e congressos nos EUA, Espanha, França e Uruguai.

Desde 2001, atua na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, tendo trabalhado em empresas de diversos segmentos e exercendo cargos de liderança desde 2005. Em 2010, fundou a Avante RH, acumulando desde então as funções de CEO, professor e consultor. Como consultor, desenvolveu inúmeros projetos para a área de Recursos Humanos e seus subsistemas em empresas de diferentes setores, com destaque para iniciativas voltadas ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implementação do eSocial.

Como professor, já ministrou centenas de cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgãos públicos em todo o território nacional, atuando tanto em turmas livres quanto em programas in company. Além disso, já participou de programas de mentoria para o desenvolvimento de líderes.

Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play

Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!

Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a conceder este benefício por este período nos treinamentos presenciais!

Por que estre treinamento fará a diferença na sua carreira ?

Este treinamento é destinado a profissionais com experiência e conhecimento em legislação trabalhista que desejam ir além da execução operacional, contribuindo para que a empresa aprimore seus processos e evite reclamações trabalhistas e autuações fiscais.

Atuar como auditor expande as oportunidades na carreira, permitindo atuar internamente (como auditor interno) ou de forma independente. Além de aumentar a autoridade no setor, essa especialização pode proporcionar um crescimento significativo na remuneração.

A ideia deste treinamento não é ensinar o aluno a realizar cálculos ou executar procedimentos da área, mas sim desenvolver um olhar crítico de auditor. Por isso, é fundamental possuir conhecimento prévio sobre as rotinas do Departamento Pessoal e sobre a legislação trabalhista.