Curso de Implantação de Cargos e Salários

O mais completo curso do mercado brasileiro na formação de profissionais de C&S

Carga horária: 22 horas

 

Objetivo: Apresentar aos participantes conceitos importantes sobre a gestão de cargos e salários, orientando de forma clara sobre os principais procedimentos para a implantação do plano, observando a legislação trabalhista e englobando ferramentas estratégicas da gestão por competências.

 

Publico Alvo: Profissionais de recursos humanos e departamento pessoal, que atuam ou desejam atuam com a gestão de cargos e salários e remuneração estratégica.

Programa:

  • Introdução à gestão de cargos e salário

- Conceitos e metodologias utilizadas

- Benefícios da implantação do plano de cargos e salários

 

  • Descrição de cargos

- Conteúdo e elaboração da descrição para que seja utilizada em todos os subsistemas de RH

- Condução da entrevista de descrição de cargos e outros métodos de descrição

- Elaboração do manual para descrição e avaliação dos cargos

- Processo prático de descrição de cargos

- Gestão por competências atrelada à descrição de cargos

 

  • Análise e avaliação de cargos

- Métodos de avaliação

- Processo de avaliação de cargos – Construção do instrumento de avaliação (criação dos fatores de avaliação, graduação dos fatores através da progressão geométrica e atribuição de pontos para a avaliação)

- Análise da descrição de cargos de acordo com o instrumento de avaliação

- Montagem do comitê de avaliação e condução do processo de avaliação junto ao comitê

  • Pesquisa Salarial

- Elaboração da pesquisa

- Utilização dos resultados de forma estratégica

- Cálculos estatísticos utilizados na pesquisa (média, mediana e quartis)

 

  • Montagem da estrutura e política salarial

- Elaboração da estrutura conforme a metodologia de pontos

- Ordenamento dos cargos (atribuição de pesos para cada fator de avaliação, pontuação dos graus dos fatores, atribuição da pontuação aos cargos e ordenamento dos cargos em classes)

- Cálculo da regressão linear para correlação dos salários de mercado com a lógica de pontos na avaliação dos cargos

- Construção da estrutura salarial através do cálculo da progressão aritmética 

- Enquadramentos e ajustes salariais

- Construção da politica salarial

 

  • Aspectos legais que devem ser observados

- Equiparação salarial e salário substituição

- Salário substituição

 

O treinamento é realizado com exercícios feitos na prática, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Todos os cálculos estatísticos necessários para a implementação do plano de cargos e salários são ensinados na prática durante o curso, com a utilização de calculadora científica.

 

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Investimento: R$ 990,00

Condições de pagamento:

  • A vista, com 10% de desconto (R$ 891,00)

  • Parcelado em até 4 vezes no boleto bancário (até 4 vezes de R$ 247,50)

  • Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (10 vezes de R$ 99,00)

 

Itens inclusos: 22 horas de treinamento de alta qualidade (6 encontros presenciais), apostila, coffee break, suporte de 30 dias após o treinamento, Tecnologia Avante Play (reveja as aulas por 6 meses através do nosso portal online) e certificado de conclusão

15% de desconto para Ex-Alunos da Avante

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Turma Abril / 2021 - Presencial

Início: 05/04/2021       Término: 26/04/2021

Dias da semana:  Aulas de segunda e quarta feira
Horário: Das 18:50 às 22:30
Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Nota de Avaliação Média: 9,8

(nota obtida conforme avaliação dos alunos ao final do treinamento)

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Formado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Economia e Relações do Trabalho pela PUC - SP, Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho também pela PUC, MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Docência em Ensino Superior pela Uninove e Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC. Também é formado em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma. Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.​ Fundou a Avante RH há 9 anos e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, cargos e salários, gestão por competências e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company. Saiba mais.

Cortesia: Avante Informa

Realizando o curso na Avante RH você estará automaticamente cadastrado para receber por e-mail gratuitamente o "Avante Informa". Estes e-mails tem como intuito a atualização constante do profissional, informando todas as novas alterações da área trabalhista (cortesia concedida por tempo ilimitado).

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