Curso de Departamento Pessoal Completo - 100% Online

Foco na legislação trabalhista e na folha de pagamento.

Carga horária: 32 horas

 

Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas básicas da área de departamento pessoal, englobando desde a admissão até a demissão do funcionário, incluindo cálculos básicos de folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual, sendo todos realizados na prática, com exemplos e exercícios de fixação.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de departamento pessoal e/ou recursos humanos. Também é voltado para profissionais de outras áreas que desejam conhecer um pouco mais sobre a legislação e cálculos trabalhistas.

Programa 

1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST

 

2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

 

3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social

  • Contratação de estagiários, jovens aprendizes e deficientes

4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas em setembro de 2019

  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

 

5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, INSS, IR, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo

  • Cálculo do INSS descontado do empregado - Explicação sobre a nova forma de calcular o INSS, a partir de março/2020

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS - Atualizado com a Lei 13.932/19

  • Indenização adicional

  • Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos nas vídeo-aulas, além de exercícios complementares, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático que foram alterados pela reforma trabalhista ou que possuam impacto na implantação do eSocial, serão abordados de forma 100% atualizada, enfatizando estas alterações e impactos.

Com Cálculos na Prática
Com Cálculos na Prática
Com Cálculos na Prática
Condições especiais por tempo limitado

Bônus: Para contratação do curso de Departamento Pessoal Completo, o aluno também terá acesso ao seguinte treinamento:

  • eSocial Essential - Treinamento com as principais informações sobre o eSocial, abordando temas como cronograma, rotinas substituídas, acesso, eventos iniciais e de tabelas, eventos periódicos e não periódicos.

Investimento: De R$ 979,00 por R$ 890,00 (desconto por tempo limitado)

Condições de pagamento:

  • Parcelado em até 10 vezes  sem juros no cartão de crédito (10 vezes de R$ 89,00)

  • A vista, com 10% de desconto (R$ 801,00)

 

Itens inclusos: 32 horas de treinamento de alta qualidade, apostila em PDF, exercícios complementares, Bônus (Cursos: eSocial Essential) e certificado online.

Caso ainda tenha dúvidas, entre em contato conosco através do WhatsApp (11) 96013 2239, telefone (11) 3285 1578, ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Contratando este treinamento você terá:

  • Acesso por 120 dias ao conteúdo do curso

  • Tira dúvidas ilimitado dentro do período de acesso

  • Dúvidas respondidas em até 48 horas

  • 32 horas de conteúdo 100% atualizado

  • Curso Bônus: eSocial Essential (8 horas de conteúdo)

  • Conteúdo explicado de forma didática, clara e aprofundada

  • Aprendizado garantido de verdade e na prática

  • Certificado de conclusão online

Conheça alguns de nossos Clientes:

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Formado em Recursos Humanos pela Estácio, Pós Graduado em Economia e Relações do Trabalho pela PUC - SP, Pós Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho também pela PUC, MBA em Estratégia Empresarial e MBA em Docência em Ensino Superior pela Uninove e Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC. Também é formado em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma. Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.​ Fundou a Avante RH há 10 anos e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, cargos e salários, gestão por competências e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company. Saiba mais.

Conheça também:

Conheça também o curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal, que abrange 3 cursos: Departamento Pessoal Completo, Cálculos Avançados de DP e Legislação Previdenciária Trabalhista, totalizando 56 horas de treinamento.

Na contratação da Formação em Analista de DP você também ganhará como bônus o curso "eSocial Essential".

Na Formação em Analista de DP, além dos conteúdos acima, você também aprenderá a realizar cálculos mais complexos na área de DP, como IR no Regime Caixa, médias de variáveis para o cálculo da rescisão, de férias e 13º salário, além de ter acesso a conteúdos da área previdenciária, como afastamentos e encargos sobre a folha de pagamento.Confira

Avante Gestão e Treinamento em RH  

Avenida Paulista 352 9º andar  -   email: contato@avanterh.com.br

Fone: (11) 3285 1578 / WhatsApp: (11) 96013 2239