Curso de Implantação de Cargos e Salários Online

Curso de Implantação de Cargos e Salários (Online)

Aprenda todas as etapas da implantação de um plano de Cargos & Salários

Carga horária: 22 horas

Objetivo: Apresentar aos participantes conceitos importantes sobre a gestão de cargos e salários, orientando de forma clara sobre os principais procedimentos para a implantação do plano, passando pela descrição, análise, avaliação e ordenamento dos cargos, além da construção da estrutura e da política salarial.

Publico Alvo: Profissionais de recursos humanos e departamento pessoal, que atuam ou desejam atuar com a gestão de cargos e salários e remuneração estratégica.

Programa:

Introdução à gestão de cargos e salário

- Conceitos e metodologias utilizadas

- Benefícios da implantação do plano de cargos e salários

- Etapas de um projeto de implantação de cargos e salários

- Planejamento, comunicação e levantamento das informações

Descrição de cargos

- Conteúdo e elaboração da descrição para que seja utilizada em todos os subsistemas de RH

- Condução da entrevista de descrição de cargos e outros métodos de descrição

- Elaboração do manual para descrição e avaliação dos cargos

- Processo prático de descrição de cargos

- Gestão por competências atrelada à descrição de cargos

Análise e avaliação de cargos

- Métodos de avaliação

- Processo de avaliação de cargos – Construção do instrumento de avaliação (criação dos fatores de avaliação, graduação dos fatores através da progressão geométrica e atribuição de pontos para a avaliação)

- Análise da descrição de cargos de acordo com o instrumento de avaliação

- Montagem do comitê de avaliação e condução do processo de avaliação junto ao comitê

Pesquisa Salarial

- Elaboração da pesquisa

- Utilização dos resultados de forma estratégica

- Cálculos estatísticos utilizados na pesquisa (média, mediana e quartis)

Montagem da estrutura e política salarial

- Elaboração da estrutura conforme a metodologia de pontos

- Ordenamento dos cargos (atribuição de pesos para cada fator de avaliação, pontuação dos graus dos fatores, atribuição da pontuação aos cargos e ordenamento dos cargos em classes)

- Cálculo da regressão linear para correlação dos salários de mercado com a lógica de pontos na avaliação dos cargos

- Construção da estrutura salarial através do cálculo da progressão aritmética

- Enquadramentos e ajustes salariais

- Construção da politica salarial

Aspectos legais que devem ser observados

- Equiparação salarial e salário substituição

- Salário substituição

O treinamento é realizado com exercícios feitos na prática, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Todos os cálculos estatísticos necessários para a implementação do plano de cargos e salários são ensinados na prática durante o curso, com a utilização de calculadora científica.

___________________________________________________________________________________________________

Investimento: R$ 860,00

Condições de pagamento:

A vista tem 10% de desconto (R$ 774,00)
10 vezes de R$ 86,00 no cartão de crédito sem juros

Itens inclusos: 22 horas de treinamento online de alta qualidade, apostila em PDF, acesso às aulas por 12 meses com suporte ilimitado para tirar dúvidas dentro deste período e certificado de conclusão.

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso tenha dúvidas entre em contato conosco através do WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Nota de Avaliação Média: 9,8

(nota obtida conforme avaliação dos alunos ao final do treinamento)

Faça já a sua Inscrição

Ministrante: Professor Rafael Lopes

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Pós-Graduado em Economia e Relações do Trabalho, Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, MBA em Estratégia Empresarial, MBA em Educação Corporativa, Pós-Graduado em Direito Previdenciário e Pós-Graduando em Liderança e Inovação. Formado em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Teatro e Professional Coach com certificação internacional.

Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.

Fundou a Avante RH em 2010 e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company.

Por que este é o melhor e mais completo curso de Implantação de Cargos e Salários do Brasil ?

Além de ter uma carga horária superior a média dos treinamentos oferecidos pelo mercado, o curso de Implantação de Cargos & Salários oferecido pela Avante RH foi elaborado por quem trabalha no dia a dia implantando esta ferramenta nas organizações. A Avante RH aplicou toda a sua experiência prática adquirida ao longo de 11 anos para conseguir trasmitir com facilidade para os alunos passo a passo como se implanta um projeto completo, incluindo os temidos cálculos estatísticos, que com as fórmulas que foram simplificadas pelo Prof. Rafael Lopes, ficaram menos complexos de serem utilizados.

O Prof. Rafael Lopes é um proeminente profissional de RH, que atua há 20 anos na área e traz esta experiência de forma prática para o treinamento, mostrando todas as etapas da implantação do plano de remuneração, inclusive indicando os pontos mais suscetíveis à fracassos, que devem ser tidos como críticos. A transmissão desta experiência é fundamental para quem quer trabalhar com Cargos & Salários.

Além disso, na Avante RH você tem 12 meses para ver o conteúdo com suporte a tira dúvidas ilimitado dentro deste período através da plataforma Avante Play, tem exercícios complementares e acesso ao modelo de descrição e manual utilizados nos projetos da Avante RH na avaliação dos cargos.