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Curso de Auditoria Trabalhista (Online Ao Vivo)
Audite os processos de Departamento Pessoal conforme a legislação
Objetivo do treinamento: Capacitar os participantes a adotar a visão de um auditor nos processos de Departamento Pessoal, revisando os principais pontos da área para prevenir passivos trabalhistas e autuações da Auditoria Fiscal do Trabalho.
Carga horária: 15 horas
Público-alvo: Profissionais de Departamento Pessoal, advogados, contadores, gestores e auditores.
Ao concluir este treinamento o aluno será capaz de:
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Analisar os processos do Departamento Pessoal, identificando erros e oportunidades de melhoria;
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Mitigar passivos trabalhistas e riscos de autuação fiscal;
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Desenvolver um olhar analítico fundamentado nos princípios da auditoria, como conformidade legal, precisão, transparência e imparcialidade; e
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Implementar ações corretivas para eliminar falhas identificadas.
Conteúdo Programático - No treinamento você irá aprender:
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Introdução à Auditoria Trabalhista
- O papel do auditor (interno e externo)
- Princípios da auditoria e formas de atuação
- Fundamentação legal aplicada à área trabalhista
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Negociação Coletiva
- Análise das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho
- Enquadramento sindical, identificação da atividade preponderante e categorias diferenciadas
- Procedimentos para desconto e oposição às contribuições instituídas pelos sindicatos
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Análise da Jornada de Trabalho e do Registro de Ponto
- Limites legais e procedimentos para compensação e prorrogação da jornada
- Descanso semanal remunerado (DSR) e intervalos intrajornada e interjornada
- Controle da jornada e apuração do ponto
- Trabalhadores excluídos do capítulo da CLT sobre duração da jornada de trabalho
- Horas extras simples e compostas, incluindo adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade
- Descontos por faltas, atrasos e impacto no DSR
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Encargos Recolhidos sobre a Folha de Pagamento
- Apuração do INSS em casos de vínculo único e múltiplos vínculos
- Desconto do Imposto de Renda sob os regimes de competência e caixa
- Incidência de FGTS, INSS e IR sobre as principais rubricas da folha de pagamento
- Enquadramento dos valores patronais do INSS
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13º Salário e Férias
- Prazo e procedimento para pagamento das parcelas do 13º salário
- Recolhimento dos encargos sobre o 13º salário
- Direito às férias, incluindo 1/3 constitucional, fracionamento, aviso e dobra
- Períodos aquisitivo, concessivo e de gozo das férias
- Pagamento das férias, incluindo abono pecuniário e casos de perda do direito
- Procedimentos para concessão de férias coletivas
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Rescisão do Contrato de Trabalho
- Tipos de rescisão do contrato de trabalho
- Aspectos essenciais do aviso prévio a serem observados
- Direitos rescisórios em cada modalidade de rescisão
- Prazos e procedimentos no processo rescisório
Investimento: R$ 990,00
Condições de pagamento:
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A vista, com 7% de desconto (R$ 920,70)
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Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (3 vezes de R$ 330,00)
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Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (10 vezes de R$ 99,00)
Próxima Turma - Maio / 2026
Dias: 04,06, 11 e 13 de maio de 2026
(aulas de terças e quintas-feiras)
Horário: das 18:50 às 22:30
Treinamento Online: Transmissão por meio do Zoom
Itens inclusos: 15 horas de treinamento de alta qualidade (04 encontros online ao vivo), apostila em PDF, suporte de 30 dias após o treinamento, Tecnologia Avante Play (as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo por 12 meses através do nosso portal online) e certificado de conclusão em PDF.
Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.
Especialista em Gestão de Pessoas e Direito do Trabalho, possui oito formações em programas de pós-graduação, com destaque para a Pós-Graduação em Liderança e Inovação pela FGV, a Pós-Graduação em Neurociência Aplicada à Educação pelo Mackenzie e a Pós-Graduação em Economia e Relações do Trabalho pela PUC-SP. Além disso, realizou outros programas acadêmicos, como a Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, a Pós-Graduação em Direito Previdenciário, o MBA em Estratégia Empresarial, o MBA em Educação Corporativa e a Pós-Graduação em Docência para o Ensino Superior. É formado em Gestão de Recursos Humanos, Direito e Teatro e, atualmente, cursa Ciências Econômicas. Também possui certificações importantes, como Professional Coach pela SLAC e Teatro Executivo pela FAAP, além de ter participado de cursos e congressos nos EUA, Espanha, França e Uruguai.
Desde 2001, atua na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, tendo trabalhado em empresas de diversos segmentos e exercendo cargos de liderança desde 2005. Em 2010, fundou a Avante RH, acumulando desde então as funções de CEO, professor e consultor. Como consultor, desenvolveu inúmeros projetos para a área de Recursos Humanos e seus subsistemas em empresas de diferentes setores, com destaque para iniciativas voltadas ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implementação do eSocial.
Como professor, já ministrou centenas de cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgãos públicos em todo o território nacional, atuando tanto em turmas livres quanto em programas in company. Além disso, já participou de programas de mentoria para o desenvolvimento de líderes.
Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play
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Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!
Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a conceder este benefício por este período nos treinamentos presenciais!
Por que estre treinamento fará a diferença na sua carreira ?
Este treinamento é destinado a profissionais com experiência e conhecimento em legislação trabalhista que desejam ir além da execução operacional, contribuindo para que a empresa aprimore seus processos e evite reclamações trabalhistas e autuações fiscais.
Atuar como auditor expande as oportunidades na carreira, permitindo atuar internamente (como auditor interno) ou de forma independente. Além de aumentar a autoridade no setor, essa especialização pode proporcionar um crescimento significativo na remuneração.
A ideia deste treinamento não é ensinar o aluno a realizar cálculos ou executar procedimentos da área, mas sim desenvolver um olhar crítico de auditor. Por isso, é fundamental possuir conhecimento prévio sobre as rotinas do Departamento Pessoal e sobre a legislação trabalhista.
