Conhecimentos de SST Necessários para os Profissionais de RH

Abordando os impactos da área no eSocial

Carga horária: 08 horas

 

Objetivo: Apresentar aos profissionais da área de Recursos Humanos / Departamento de Pessoal, noções sobre a área de Saúde e Segurança do Trabalho e seus impactos no Programa e-Social, visando resguardar a empresa de eventuais punições.

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou administração em geral, sendo também indicado para pequenos empresários e todos os demais profissionais que necessitem obter conhecimentos práticos sobre saúde e segurança no trabalho para contratar ou gerir a prestação destes serviços.

Programa:

  • EPIs | EPCs – Equipamentos de Proteção Individuais e Coletivos – Portaria 3.214/78: conceito, obrigatoriedade, guarda e treinamento, bem como necessidade de certificação – CA;

  • SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – NR4: dimensionamento, responsabilidades e quadro obrigatório de profissionais;

  • CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – NR-5: definição, representatividade e responsabilidades, processo eleitoral, estabilidades empregatícias (titulares e suplentes), reuniões periódicas e forma de atuação;

  • PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR-7: noções sobre o programa nas empresas, diretrizes preventivas e os Atestados de Saúde Ocupacionais;

  • PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – NR-9: objetivo e campo de atuação profissional, medidas de controle e procedimento para empresas terceirizadas;

  • Insalubridade – NR-15 / Periculosidade – NR-16 e Aposentadoria Especial: contexto sobre os agentes nocivos à saúde e os riscos existentes no ambiente de trabalho;

  • PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – NR-18: conceituação do programa e suas especificidades para os trabalhadores;

  • LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – Lei 8.213/91 e Lei 9.732/98: elaboração, responsabilidades e vinculação administrativa junto ao INSS;

  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário: conceito, legislação e relacionamento com os demais programas PCMSO e LTCAT e sua obrigatoriedade de entrega ao empregado;

  • e-Social – Decreto 8.373/14, em vigor desde 08/01/18: implementação do programa e seus impactos para a área de Recursos Humanos, SESMT e CIPA das empresas.

Treinamento baseado em estudo de casos práticos, com todo o embasamento sobre os temas abordados, subsidiando os participantes de informações essenciais para a correta gestão destes serviços junto aos profissionais de SESMT.

Investimento: R$ 564,00

Condições de pagamento:

  • A vista, com 10% de desconto (R$ 507,60)

  • Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (até 3 vezes de R$ 188,00)

  • Parcelado em até 8 vezes no cartão de crédito (8 vezes de R$ 70,50)

 

Itens inclusos: 8 horas de treinamento de alta qualidade, apostila, coffee break e certificado de conclusão

 

Turma Maio / 2019  
Início: 11/05/2019              

Dia da semana: Sábado
Horário: Das 08h30 às 17h30
Local: Avenida Paulista 1.159 – Próximo ao Metro Trianon Masp

Ex-alunos da Avante RH possuem 15% de desconto.

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 2834 4344, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Cortesia: Avante Informa

Realizando o curso na Avante RH você estará automaticamente cadastrado para receber por e-mail gratuitamente o "Avante Informa". Estes e-mails tem como intuito a atualização constante do profissional, informando todas as novas alterações da área trabalhista.

 

Ministrante: Professor Cléber Izzo

Advogado. Coordenador de Investigações de Fraude & Compliance na Comissão do Acadêmico de Direito da OAB-SP. Coordenador do Grupo de Relações do Trabalho – GRT na ABPRH (Associação de Recursos Humanos). Pós-graduado em Direito do Trabalho pela ESA-OAB, possui Especialização em Liderança Sindical & Empresarial pela FGV, bem como  MBA em Gestão de Pessoas pela FIA-USP. Atua na área de Recursos Humanos & Compliance há 24 anos em empresas como Sky Brasil (AT&T Grupo), Jaguar Land Rover, Grupo Ecorodovias e Ford Motor Company, na qual coordenou a área de Investigações Especiais na América do Sul por 6 anos. Green Belt Certified e Técnico em Segurança do Trabalho. Atua como professor há 12 anos. Escritor e Palestrante possui diversos cursos de especialização em sua área de atuação.

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