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NR 1 - O Papel do RH na Gestão dos Riscos Psicossociais
Será que a NR-1 se resume à aplicação de um questionário on-line?
Objetivo do treinamento:
Capacitar os profissionais de RH a aplicar, de forma prática e estratégica, as novas exigências da NR 1, atuando em parceria com o SESMT e contribuindo para a identificação e o gerenciamento eficaz dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Público alvo:
Indicado para profissionais de RH, de todos os subsistemas, que desejam compreender as novas exigências da NR-1 e contribuir para a construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros e de alto desempenho.
Após terminar este treinamento o aluno será capaz de:
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Compreender os princípios e fundamentos da nova NR-1 (atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024).
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Identificar e avaliar fatores de risco psicossociais, utilizando critérios de probabilidade e severidade.
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Contribuir para a construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros.
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Aplicar o ciclo PDCA na gestão de riscos, promovendo a melhoria contínua dos processos.
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Integrar as ações de RH ao gerenciamento de riscos, atuando em conjunto com SST e lideranças.
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Desenvolver ações preventivas e educativas com base em dados e evidências organizacionais.
Conteúdo Programático - No treinamento você irá aprender:
Fundamentos da NR-1 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
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Contexto e objetivos da NR-1.
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Conceito de GRO e sua integração com as demais NRs.
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Afastamentos previdenciários relacionados à saúde mental.
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Papel do RH e do DP na conformidade da empresa.
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O Ciclo PDCA e a Melhoria Contínua
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A lógica do ciclo PDCA na NR-1.
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Como planejar, executar, verificar e agir na prática.
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A importância das lideranças na gestão dos riscos psicossociais.
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Exemplos de aplicação no contexto do RH.
Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
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Diferença entre fatores de risco e adoecimento mental.
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Ferramentas e métodos de identificação.
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Critérios de probabilidade, severidade e classificação do risco.
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Evidências consideradas e monitoramento.
Fatores de Risco Psicossociais
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Ferramentas e métodos para análise do ambiente de trabalho.
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Passo a passo para o diagnóstico dos riscos psicossociais.
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Metodologias validadas cientificamente.
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AEP – Avaliação Preliminar de Riscos.
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Fatores de risco psicossociais previstos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Treinamento atualizado com o novo Manual do MTE
Com este treinamento, você saberá exatamente qual é o papel do RH no atendimento às exigências da NR-1.
Mais do que atender à norma, você conhecerá os principais conceitos e práticas adotados internacionalmente sobre segurança psicológica e construção de ambientes de trabalho de alto desempenho.
Treinamento Online Ao Vivo + 1 Ano de Acesso ao Conteúdo
Este treinamento é realizado online e de forma síncrona, por meio da plataforma Zoom. Durante o curso, todas as dúvidas poderão ser sanadas em tempo real, e o aluno ainda contará com 30 dias de suporte após o treinamento.
Além disso, a aula ficará disponível no Avante Play por 12 meses, permitindo que o participante reassista quantas vezes desejar.
Investimento: R$ 649,00
Condições de pagamento:
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A vista, com 7% de desconto (R$ 603,57)
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Parcelado em até 3 vezes no boleto bancário (até 3 vezes de R$ 216,33)
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Parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito (até 10 vezes de R$ 64,90)
Próxima Turma - Outubro / 2026
Dias: 06 e 07 de outubro de 2026
Horário: Das 19h às 22h30
Online Ao Vivo (Transmissão via Zoom)
Itens inclusos: 7 horas de treinamento de alta qualidade, apostila em PDF, suporte de 30 dias após o treinamento, Tecnologia Avante Play (as aulas presenciais são gravadas e você pode rever o conteúdo por 12 meses através do nosso portal online) e certificado de conclusão em PDF.
Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.
Prof. Rafael Lopes - Especialista em Gestão de Pessoas e Direito do Trabalho, com oito formações completas em programas de Pós-Graduação, entre as quais se destacam: Liderança e Inovação (FGV), Neurociência Aplicada à Educação e ao Aprendizado (Mackenzie), Economia e Relações do Trabalho (PUC-SP) e Direito do Trabalho e Previdenciário (PUC-MG). Atualmente, cursa MBA em Gestão de Pessoas pela USP-Esalq. É graduado em Direito (Unip), Ciências Econômicas (São Judas) e Gestão de Recursos Humanos (Estácio). Atualmente cursa graduação em Psicanálise (Uninter).
Possui diversas certificações relevantes, como a formação em Teatro pelo Teatro Escola Macunaíma e em Teatro Executivo pela FAAP.
Participou de um programa de Intercâmbio Internacional integrado pelas universidades de Harvard, Stanford e Toronto. Além disso, participou de cursos e congressos nos Estados Unidos, Canadá, Espanha, França e Uruguai em instituições como Disney, Google, Ford’s Theatre e Sorbonne Université.
Desde 2001 atua na área de recursos humanos, trabalhando em empresas de diferentes segmentos até chegar a cargos de gerência e direção. Fundou a Avante RH em 2010 e desde então passou a acumular as funções de administrador, consultor e professor.
Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de RH e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários.
Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos, em turmas livres e in company em clientes como BMW, Kraft Heinz, Unimed, Jaguar Land Rover, Fini Sanchez Cano, Monsanto, Grupo Eternit, Continental Pneus, Grupo Itavema, Santher, Tupperware, Justiça Federal TRF 3º Região, CIEE, SESC/SENAC, Tecban, Britvic, ADP, Museu Catavento, AeroMaster, entre muitos outros.
Quem estará com você nesta jornada:
Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play
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Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!
Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a conceder este benefício por este período nos treinamentos presenciais!