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Curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal (Presencial)

O melhor e mais completo treinamento do Brasil para a formação de Analistas em DP. 100% Atualizado.

Carga horária: 62 horas

 

Objetivo: Formar profissionais para atuarem plenamente na função de Analista de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e previdenciários que devem ser observados, com a realização na prática de todos os cálculos da área, desde os mais simples até os mais avançados.

 

Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar como Analista de Departamento Pessoal.

 

Módulos:

Departamento Pessoal Completo – 36 horas - Presencial

Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 14 horas - Presencial

Afastamentos Previdenciários – 6 horas - Presencial

Encargos sobre a Folha de Pagamento – 6 horas - Presencial

Bônus: eSocial Simplificado - 8 horas + FGTS Digital - 3 horas (Online)

 

Programa - Módulo Departamento Pessoal Completo – 36 horas

     1. Introdução à Legislação Trabalhista

  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Súmulas, Jurisprudência, Doutrina, etc

  • Princípios do Direito do Trabalho

  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)

  • Audiências trabalhistas - Conceitos sobre: Vara do Trabalho, TRT e TST 

 

     2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho

  • Negociação sindical – Data base, dissídio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento, etc

  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado

  • Contribuição Sindical – Desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial, confederativa, etc

 

     3. Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores

  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços

  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado

  • Contrato de experiência

  • Processo de admissão de empregados - Informações prestadas ao eSocial

  • Práticas discriminatórias - Possibilidade de exigência de atestado de antecedentes criminais, entre outras

  • Registro do empregado na CTPS Digital

  • Contratação de estagiários, aprendizes e deficientes (incluindo o cálculo para a determinação da cota de aprendizes e deficientes)

     4. Jornada de Trabalho

  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobre aviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados

  • Obrigatoriedade da marcação do ponto

  • Novos sistemas para o controle da jornada de trabalho - Novas regras instituídas em novembro de 2021

  • Apuração do ponto com o cálculo das tolerâncias para contagem de atrasos e horas extras

  • Trabalhador externo, teletrabalhador (novas regras) e cargos de confiança

  • Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação

  • Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida

  • Cálculo de horas extras e DSR

  • Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta

 

     5. Folha de Pagamento

  • Cálculo completo da folha de pagamento e de rubricas como horas extras, adicional noturno, comissões, horas extras, DSR reflexo, atrasos, faltas, DSR falta, descontos de adiantamento, vale transporte, etc

  • Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade – Quando devem ser pagos

  • Salário Família - Enquadramento e cálculo

  • Cálculo do INSS descontado do empregado (Nova Tabela de INSS)

  • Cálculo do Imposto de Renda Regime Competência

  • Cálculo do FGTS

  • Tabela de incidências trabalhistas (INSS, IR e FGTS) – Regras práticas de incidência

 

     6. Férias e 13º Salário

  • Princípios e regras a serem observadas

  • Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo

  • Fracionamento das férias - Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista

  • Perda do direito e pagamento de férias em dobro

  • Cálculo básico de férias e do terço constitucional

  • Abono pecuniário - Cálculo e orientações

  • Férias coletivas - Principais orientações

  • 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc

      7. Rescisão Contratual

  • Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado - Regras e procedimentos a serem observados

  • Lei 12.506/2011 – Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço

  • Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista)

  • Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc)

  • Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações)

  • Multa rescisória do FGTS

  • Indenização adicional

  • Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos - novas regras

Programa - Módulo Cálculos Avançados de Departamento Pessoal – 14 horas

     1. Cálculo do Imposto de Renda no Regime Caixa

  • Embasamento legal e quando deve ser utilizado

  • Cálculo da base e do IR sobre a folha de pagamento (no Regime Caixa e Competência)

  • Cálculo da base e do IR sobre o adiantamento salarial (no Regime Caixa)

 

     2. Contabilização das Férias na Folha de Pagamento

  • Lançamento dos valores na folha de pagamento quando as férias recaem em dois meses 

  • Cálculo do rateio do INSS de férias nas folhas de pagamento

  • Recalculo do INSS em cada um dos meses

 

     3. Integração de Variáveis no Cálculo de Férias

  • Cálculo da integração da média de horas extras sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de comissões sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de adicionais sobre férias e abono pecuniário

  • Cálculo da integração da média de horas extras compostas sobre férias e abono pecuniário

 

     4. Integração de Variáveis no Cálculo da Rescisão do Contrato de Trabalho

  • Revisão sobre o cálculo da rescisão: aviso prévio trabalhado e indenizado, projeção do aviso prévio indenizado, cálculo das verbas trabalhistas rescisórias como saldo de salário, 13º salário proporcional e indenizado, férias vencidas, proporcionais e sobre o aviso prévio indenizado, além do pagamento de 1/3 sobre as férias

  • Cálculo da integração de médias sobre o aviso prévio indenizado (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre o 13º salário (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

  • Cálculo da integração de médias sobre férias na rescisão (médias de horas extras, comissões e adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno)

     5. Horas Extras Compostas com Adicionais

  • Horas extras insalubres e periculosas

  • Horas extras noturnas

Programa - Módulo Afastamentos Previdenciários – 6 horas

     1. Afastamentos por Doença ou Acidente

  • Auxílio por incapacidade temporária previdenciária

  • Auxílio por incapacidade temporária acidentária

  • Procedimentos de afastamento, carência, qualidade de segurado, requerimento, prorrogação, indeferimento, recurso, orientações e impactos no contrato de trabalho

  • Atestados médicos - Atestados intercalados – Como proceder com o afastamento

  • CID - Código Internacional de Doenças e demais informações

  • Limbo Previdenciário - Quando o empregado é afastado por mais de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a incapacidade laborativa

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho

  • Estabilidade provisória decorrente de acidente no trabalho

     2. Licença Maternidade e Salário Maternidade

  • Período de afastamento

  • Salário maternidade

  • Garantias e direitos trabalhistas - Pausas para amamentação, procedimento em casos de morte da empregada mãe, gravidez de risco, etc, 

  • Estabilidade provisória de emprego - Período, possibilidade de demissão, pedido de demissão, gravidez no contrato de experiência, gravidez nas férias, etc

  • Direitos garantidos no caso de aborto e natimorto

  • Licença maternidade por adoção

Programa - Módulo Encargos sobre a Folha de Pagamento – 6 horas

  • Cálculo e composição da guia previdenciária (DARF Numerado)

  • INSS Empresa / Cota Patronal

  • FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social

  • Terceiros (Outras Entidades) - Enquadramento e cálculo

  • RAT - Riscos Ambientais do Trabalho - Orientações, enquadramento e cálculo

  • FAP – Fator Acidentário de Prevenção – Orientações, obtenção do fator e cálculo

  • Cálculo do RAT Ajustado - RAT X FAP

  • Adicional de RAT

  • Dedução de salário família e salário maternidade

  • INSS retido em nota fiscal em casos de cessão de mão de obra ou empreitada - Conceito, cálculo e dedução

  • Incidências do INSS e apuração da base de cálculo

 

Todos os cálculos são realizados na prática, com exemplos e exercícios elaborados e corrigidos em sala de aula, proporcionando ao aluno o máximo de aprendizado. Durante o treinamento também são enviados para o e-mail do aluno exercício complementares, para que os conhecimentos adquiridos em sala possam ser praticados e aprimorados. Nosso intuito é que o aluno aprenda de verdade sobre as regras e cálculos da área de DP, ficando apto a trabalhar na área.

Todos os assuntos contidos no conteúdo programático são abordados de forma 100% atualizada, incluindo as últimas alterações ocorridas na legislação trabalhista após a reforma.

Conteúdo com todo o embasamento legal
Com todos os cálculos na prática
Mais de um professor para lhe ajudar
Casos reais abordados na prática

Nota de Avaliação Média: 9,8

(nota obtida conforme avaliação dos alunos ao final do treinamento)

Conteúdo 100% atualizado

Investimento: R$ 2.495,00 

Condições de pagamento:

  • A vista com 10% de desconto (R$ 2.245,50)

  • Parcelado em até 6 vezes sem juros no boleto bancário (6 vezes de R$ 415,83)

  • Parcelado em até 12 vezes sem juros no cartão de crédito (12 parcelas de R$ 207,92)

Turma Julho / 2024 (Turma 112)   

Módulo: Departamento Pessoal Completo 

Início: 02/07/2024     Término: 06/08/2024 (10 encontros)

Dia da semana: Aulas as terças e quintas-feiras 

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento

Início: 13/08/2024     Término: 15/08/2024 (02 encontros)

Dia da semana: Aula terça e quinta-feira 

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro
 

Módulo: Cálculos Avançados de Departamento Pessoal

Início: 20/08/2024           Término: 29/08/2024 (04 encontros)

Dia da semana: Aulas as terças e quintas-feiras 

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro

Módulo: Afastamentos Previdenciários

Início: 03/09/2024     Término: 05/09/2024 (02 encontros)

Dia da semana: Aula terça e quinta-feira 

Horário: Das 18:50 às 22:30

Local: Avenida Paulista 352 9º andar – Em frente ao Metrô Brigadeiro
 

Para fazer a sua inscrição clique aqui. Caso deseje mais informações entre em contato conosco através do telefone (11) 3285 1578, WhatsApp (11) 96013 2239 ou pelo e-mail contato@avanterh.com.br.

Bônus: Para contratação do curso de Formação em Analista de DP, o aluno também terá acesso ao seguinte treinamento:

  • eSocial Simplificado + FGTS Digital (Online)Treinamentos com informações precisas sobre o eSocial, abordando detalhadamente os principais eventos, além do novo FGTS Digital que entrou em vigor em março de 2024.

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Só na Avante RH, contratando este treinamento você terá:

  • 73 horas de treinamento de alta qualidade (62 horas presenciais e 11 horas online)

  • Tecnologia Exclusiva Avante Play - Acesso à gravação das aulas por 12 meses através da Plataforma Avante Play, reveja o curso quando quiser e aprimore ainda mais os conhecimentos

  • Tira dúvidas ilimitado por 30 dias após o treinamento 

  • Curso Bônus: eSocial Simplificado + FGTS Digital (online) 

  • Material didático (uma apostila para cada módulo)

  • Exercícios complementares

  • Conteúdo explicado de forma didática, clara e aprofundada

  • Coffee break 

  • Certificado de conclusão 

  • Avante Informa - Cadastro vitalício no serviço de atualização de conteúdos com informações enviadas por e-mail

Quem estará com você nesta jornada

Especialista em Direito do Trabalho e Gestão de Pessoas. Pós-Graduado em Economia e Relações do Trabalho, Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, MBA em Estratégia Empresarial, MBA em Educação Corporativa, Pós-Graduado em Direito Previdenciário, Pós-Graduado em Liderança e Inovação e Pós-Graduado em Neurociência Aplicada à Educação. Formado em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Teatro e Professional Coach com certificação internacional.

Desde 2001 atua na área de recursos humanos e administração de pessoal, onde trabalhou em empresas de diferentes segmentos em cargos de gerência e diretoria.

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Prof. Rafael Lopes

Fundou a Avante RH em 2010 e desde então passou a acumular as funções de CEO, consultor, professor e palestrante. Como consultor desenvolveu inúmeros projetos para a área de recursos humanos e seus subsistemas em empresas dos mais variados segmentos, com destaque para diversos projetos ligados ao clima organizacional, gestão por competências, implantação de cargos e salários e implantação do eSocial. Como professor já realizou centenas de eventos como cursos, palestras e treinamentos em empresas, faculdades, escolas e órgão públicos em todo o território nacional, em turmas livres e in company.

Assista abaixo um pequeno trecho de uma das aulas deste curso:
Conheça alguns de nossos Clientes:
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Treinamento com a exclusiva tecnologia Avante Play

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Sabe aquela explicação que você gostou e queria ver de novo? Só na Avante RH você tem esta possibilidade!

Com o Avante Play todas as aulas são gravadas e você pode rever o conteúdo do treinamento em até 12 meses após o término do curso, maximizando o aprendizado e aumentando a retenção do conhecimento. A Avante RH é a única empresa do Brasil a ter esta tecnologia!

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