Implantação do Plano de Cargos & Salários

Com a Equipe Avante, a implantação é simplificada e sem traumas, fazendo valer o investimento.

A Remuneração é um dos aspectos mais importantes na política de retenção de talentos e desenvolvimento do profissional dentro da empresa.

 

Para isto mensurar de forma correta os indicadores de cada cargo e obter o equilíbrio interno e externo passa a ser fundamental para empresas que almejam remunerar estrategicamente.

 

É fundamental estabelecer uma política salarial que atenda a empresa tanto na motivação dos colaboradores, quanto na percepção de justiça. Além disso, a política deve trazer resultados concretos para a organização, fazendo jus a sua implantação.

  

Etapas de implantação do Plano de Cargos & Salários

 

  • Levantamento de informações sobre a empresa;

  • Definição das políticas que serão utilizadas;

  • Divulgação interna do projeto;

  • Montagem do manual de avaliação de cargos;

  • Descrição dos cargos;

  • Análise e avaliação dos cargos;

  • Pesquisa salarial;

  • Montagem da nova estrutura salarial;

  • Finalização do projeto.

  

É importante ter bastante cuidado na escolha de uma consultoria parceira para conduzir o processo.

 

Entre em contato com nossa Equipe e solicite todas as informações necessárias, a Avante está pronta para auxiliar a sua empresa neste importante projeto.

Avante Gestão e Treinamento em RH  

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